Predstavte si, že ako majiteľ spoločnosti práve obsadzujete dôležitú manažérsku stoličku. Hľadáte kľúčového hráča, ktorý do firmy prinesie know-how, angažovanosť a nadšenie. Do finále vám HR oddelenie posunie troch. Ženatého štyridsiatnika, tridsaťosemročnú mamu troch detí a tridsiatničku, ktorá sa tento rok plánuje vydávať. Všetci majú perfektné vzdelanie a vynikajúcu prax. Koho by ste si vybrali?
Junity Vám ponúka jedinečný produkt, ktorý odpovie na otázky ako začleniť inklúziu a diverzitu do vašej firmy a vytvoriť tak jednu z firemných hodnôt. Ako efektívne adaptovať ženy-manažérky na riadiacu pozíciu v mužskom firemnom prostredí a ešte omnoho viac.
CIEĽ PROGRAMU
Program je postavený na poznávaní a lepšom uchopení rozdielov medzi mužmi a ženami s cieľom vzájomného rešpektovania ale aj využitia potenciálu rozdielov medzi mužmi a ženami na zlepšenie spolupráce a vzájomného fungovania v zmiešaných tímoch.
Cieľom programu je poskytnutie podpory ženám v adaptácii na ich riadiacu rolu (v prevažne mužskom manažérskom kolektíve).
Program postupne prechádza rôznymi modulmi / témami:
- Môj potenciál, moje talenty
- Žena v mužskom svete
- Sebadôvera a rešpekt
- Komunikačné situácie
- Manipulatívne správanie
- Emócie – motor nášho života
- Ako ostať sám/sama sebou
Program využíva klasické metódy a techniky rozvojových programov a školení plus prvky koučingu a mentoringu.
Ak chcete vstúpiť medzi moderné a rešpektujúce firmy mali by ste do vedúcich pozícií vpustiť o niečo viac žien. „Ak máte vo svojej firme zamestnankyne schopné prevziať manažérske pozície, povýšte ich. Dajte im zodpovednosť a potrebnú dôveru. Vráti sa vám to v podobe spokojnosti zamestnancov ale aj vo firemných výsledkoch.“